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操作ガイド
その日の会計伝票をすべて来店処理して、伝票を完成させましょう。
来店処理のやり方を見る伝票は、来店処理まで完了してはじめて完成されます。サロン管理者は必ず来店処理を行ってください。
詳しくは伝票ステータスについてをご覧ください。
営業が終わったら、日報の「現金売上」を確認してレジ締めをしましょう。
日報ガイドを見る1ヶ月間おつかれさまでした。
月が終わったら月報作成画面で経費項目を入力して月報を作成しましょう。
月報作成ガイドを見る「給与(報酬)承認機能」と「支払い管理機能」を利用することで、給与明細や請求書のやりとりがなくなり、給与振込の作業もカンタンになります。
これらの機能を是非ご利用ください。
サロンスタッフが自分のアカウントでログインすると「売上明細」を確認することができます。
売上明細ガイドを見る売上明細の中にある、給与(報酬)明細を承認してもらいましょう。
報酬承認ガイドを見るサロンスタッフが給与(報酬)を承認すると、サロン管理者の支払い待ちリストに追加されます。
給与(報酬)の支払い(振込)完了時に「支払い済み」に切り替えるだけでOKです。
支払い管理ガイドを見る伝票は予約ごとに1枚づつ発行され、
予約登録 →
ご来店 →
お会計 →
来店処理
という順序でステータスが変化していきます。
伝票は、来店処理まで完了してはじめて完成されます。 サロン管理者は必ず来店処理を行ってください。
日付を選択し、予約を入れたい時間/席をタップします。
メニューなどの必要項目を入力し登録。
予約登録完了です。
予約パネルをタップすると詳細ポップアップが表示されます。
お客様が来店されたら「来店済み」にチェックを入れてマークしましょう。
編集や仮登録もできます。お会計時には「お会計」ボタンをタップします。
すでにメニューが選択されているので詳細項目を選択しましょう。
緑のボタンで合計金額を計算してお会計。
お会計をスムーズにするために、ここまでの流れを事前に仮登録しておきましょう。
お客様にレシートを提示することもできます。
メニューリストの「伝票」をタップして伝票リストを表示します。
当日のお会計済み伝票リストが表示されます。
来店処理をしたい伝票をタップ。
マルチ歩合が設定されている場合は歩合率を選択しましょう。
*マルチ歩合設定についてはこちら→ マルチ歩合を設定する
伝票内容を確認し間違いがなければ「登録ボタン」で来店処理完了です。
※金額や支払い方法など、訂正する項目があれば訂正しましょう。
※来店処理をしないとスタッフの歩合給などに反映されません。必ず来店処理を行ってください。
メニューリストの「サロン設定」をタップしてサロン設定画面を表示します。
「オプション」の「マルチエリア設定」をタップ
エリアを登録しましょう。
エリアの数だけ予約表が作成されます。
「エリア表示」モードで指定のエリアだけ表示することもできます。
*写真は「全席表示」モード
メニューリストの「サロン設定」をタップしてサロン設定画面を表示します。
サロンにあわせて営業時間・予約帳表示時間を設定しましょう
営業時間 | サロンの営業時間 |
予約帳表示時間 | 営業時間外の時間帯も含めた「予約帳に表示する時間」
*最低でも営業時間より前後1時間以上多めに設定してください |
メニューリストの「スタッフ管理」→「スタッフ設定」をタップしてスタッフ設定画面を表示します。
スタッフを追加するには右下の「+」ボタンをタップ。
各項目を入力して登録しましょう。
名前 | スタッフのフルネーム
※苗字と名前は空白で区切らずに続けてください |
予約帳アイコン | 予約帳に表示されるアイコン
※2文字以内 |
役職 | スタイリスト/アシスタント |
基本給 | 基本給がある場合は設定
※完全歩合制などで基本給がない場合は入力しないでください |
技術歩合 | 技術歩合がある場合は歩合率(%)を設定
※ここで設定した歩合率は、このスタッフのすべての技術売上に適用されます ※会計伝票ごとに歩合率が変化する場合は、ここでは設定しないでください 会計伝票ごとに歩合率が変化する場合→ 歩合パターンを設定する |
スタッフが追加されました。
この時点ではまだスタッフがOrangeにアクセスすることはできません。
サロン様のアドレスに送信されたメールをスタッフに転送したうえで、「スタッフ操作ガイド」の スタッフアカウントを登録しよう を参考に、スタッフにアカウント登録をしてもらいましょう。
事前に店販商品を登録しておくことで伝票入力がスムーズになります。
「サロン設定」ページの「商品」を選択。
「+」ボタンで商品を追加しましょう。
商品名・金額を入力し、保存ボタンタップで登録完了です。
伝票入力時に商品を選択できるようになります。
「サロン設定」ページの「オプション項目」を選択。
有効にしたい項目にチェックを入れましょう。
有効になった項目は伝票入力画面に表示され、選択・入力が可能になります。
「サロン設定」ページ「オプション」の「勘定科目」を選択。
有効にしたい勘定科目にチェックを入れましょう。
※「技術売上」「商品売上」は無効にできません。
有効になった勘定科目は月報に表示されます。→月報
「サロン設定」ページ「オプション」の「マルチ歩合設定(技術or商品)」を選択。
歩合パターンを登録しましょう
メニューリスト「スタッフ管理」の「支払い管理」から支払い管理画面に移動します。
承認済みの報酬リストが表示されます。
(デフォルトでは未払いの報酬リストが表示されています)
支払いが完了したら「支払済にする」ボタンで更新しましょう。
支払い済みに更新完了です。
細かい条件を指定して検索することもできます。
メニューリスト「スタッフ管理」から「手当」を選択。
右下の「+」ボタンタップで入力フィールドを表示。
スタッフ・手当名・金額を入力し登録。
手当が追加されました。
登録済みの手当を編集することもできます。
メニューリストから「月報」を選択。
表示する期間を選択し「集計して表示」をタップ。
月報が表示されます。スクロールしてすべての情報を閲覧できます。
*勘定科目設定でサロンにフィットした月報を作ることができます。 →勘定科目設定
グラフ表示機能で業績も一目瞭然です。
スタッフログインのメニューリストから「売上明細」をタップ
当月の売上明細が表示されています。
月セレクタを切り替えて先月の明細を表示しましょう。
明細の内容を確認して「報酬を承認する」ボタンをタップ。
サロン管理者に承認したことが通知され、支払い待ちリストに加わります。
あとは支払いを待つだけです。
※承認ボタンを押さないと支払い待ち状態になりません。必ず承認作業を行ってください
※明細に間違いがある場合はサロン管理者に問い合わせてください。
あなたがサロンスタッフに登録されると、サロン管理者あてにEメールが送信されます。
そのEメールを管理者から転送してもらい、本文中のURLから「スタッフアカウント作成ページ」にアクセスしてください。
サロン名、スタッフ名を確認し
入力フォームにスタッフアカウント情報を入力し、サインアップボタンタップで登録完了です。
これでスタッフアカウントでログインできるようになりました。
「設定」画面ではアカウント情報を編集したり、カラー(予約帳に表示される)を選ぶことができます。
メニューリストの「スタッフ管理」→「給与控除管理」をタップして給与控除設定画面を表示します。
「+」ボタンから入力フィールドを表示し、スタッフ・控除項目・金額を入力。
項目リストにない場合は「その他」を選んでメモを残しておきましょう。
追加された控除科目はスタッフごとにリストアップされます。
科目ごとにフィルタをかけて検索、合計を出すこともできます。
メニューリストの「日報」をタップし日報ページを表示。
その日の最新データが一覧表示されています。
*「技術+商品」=「現金+カード」=「合計売上」となります
*お会計済みの伝票データが反映されます(未会計のデータは反映されません)
ページトップには常に最新の月合計データが反映されています。
メニューリストの「スタッフ管理」→「スタッフレポート」をタップしてスタッフレポートを表示します。
全スタッフの最新データが一覧表示されています。
横にスクロールしてチェックしましょう。
メニューリストの「サロン設定」→「ページロック」をタップしてページロック設定を表示します。
ロックしたいページにチェックを入れます。
ロックされたページには鍵マークが表示され、管理者パスワードを入力しないとアクセスできなくなります。
再びロックを解除するにはチェックを外しましょう。
月報画面右上の「月報を作成する」をタップして月報作成画面を表示しましょう。
*月報画面については月報を見るをご覧ください
左上に「現在何月の月報を作成中か」が表示されます。
科目リストにはサロンで使用されている勘定科目が表示されているので、各科目に当月のデータを入力していきます。
*勘定科目設定については勘定科目を設定するをご覧ください
「利益」は計算ボタンを押して自動計算しましょう。
「技術売上+商品売上」-「経費合計」が算出されます。
登録ボタンタップで月報作成完了です。月報画面に反映されます。
月切り替えフィールドで月を切り替えて、過去の月報を編集・追加することができます。
ユーザー登録後に過去月報を作っておけば長期間のデータ分析が可能になります。
スタッフログインのメニューリストから「売上明細」をタップ
当月の売上や給与・報酬の明細が表示されています。
スクロールすると日ごとの伝票明細を確認できます。
※報酬承認機能を使うことで給与明細などの面倒なやり取りをなくすことができます
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